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保持健康的鹰派

看到uhart的秋季开学计划,我们covid-19的回应: hartford.edu/healthy-hawks.

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老鹰翱翔:校友职业网络研讨会

连接与类2020
分享你的经验和职业咨询 我们最新的校友。

 

加入我们的虚拟活动和网络研讨会,特色校友分享他们的专业经验和专业知识.

有关详细信息,或为主题或演讲嘉宾,电子邮件提交想法 alumni@hartford.edu.

技术领先:保持技术超前,并使其为你工作

Brian Romano

周四,8月13日|中午12:45下午

由Brian罗马诺a'83呈现m'18(CETA,巴尼)
这是什么意思是一个终身学习者和技术的老师吗?目前住在当今快节奏的世界重要的,日新月异的技术周期可以恐吓。此研讨会将讨论如何才能保持电流,更重要的是,如何保持领先,让您和您的公司在技术的前沿。

更多罗马诺

布赖恩·罗马诺是过程和自动化控制系统领域的40年的丰富经验。他是从mg游戏官网首页的双明矾,从病房赢得他的副学士,1983年技术学院,现在的工程,技术和架构(CETA)学院的一部分 - 和来自企业的2018年巴尼学院MBA学位。他还持有学士学位,在信息技术和硕士学位的应用计算机科学。罗马目前正在攻读技术和创新管理学博士学位。

罗马目前的阿瑟斯克经理。罗素公司,越来越多的自动化工程和技术公司在康涅狄格州。此前,他是一个系统集成公司,pacsys,有限责任公司,这是他从乱的车库的操作成长为一个服务全球客户的老板,其次是因为节奏的总裁,斯坦梅茨机的一个部门的位置从该公司是他创办增长的作品。自2018罗马诺也一直在CETA的兼职教师,并帮助开发是在2019年9月推出了自动化课程。

罗马诺已经结婚,他的妻子,四月,32年,有四个孩子,并继续在全州范围内男性的联赛踢球,并且是美国飞行员和重大空军辅助。

开车经过allyship包容

Toni Gipson

保存日期:周二,七重峰22,中午-12:45下午

托尼吉普森介绍

什么是allyship和包容的交集?作为一个盟友自带了很多的责任无论是在工作场所,在外部社区和/或与朋友和家人。在这个研讨会,我们将探讨这意味着什么是盟友和盟友如何在帮助领导推动工作场所的包容和构建更具包容性的组织文化中起关键作用。

注册信息很快面市。

更多吉普森

托尼吉普森是在人力资源和服务部信诺的多样性高级顾问。她拥有28年的医疗行业经验,以及超过21年的员工管理经验。吉普森收到她的多样性和包容性的人力资源证书康奈尔大学,并持有和工商管理硕士和奥利韦特拿撒勒大学的工商管理学士学位。

虚拟主持技巧

Amy Staub Headshot

周二,11月10日|中午12:45下午

Presented by Amy Brian Staub '96 (A&S)

您有效沟通的能力是在虚拟环境中成功的关键。在一个共享空间工作的需要为您的团队的沟通技巧进行修改,远程设置。

是你的会议和演示“远程”成功?在当今的全球市场,会议使用电话,视频会议,网络直播或经常举行世界各地的从多伦多到东京。 EXEC |通讯的虚拟辅助技能 准备你明确的想法,在任何虚拟环境的信心和信念沟通。参与本次互动研讨会,您将: 

  • 项目的信心和信誉上的视频会议屏幕和电话会议
  • 伙同他人以鼓励参与
  • 积极听取获得协议,并避免误解
  • 有效地传递指令视觉教具最大受众的影响
  • 有效回答问题

更多STAUB

艾米STAUB带来了活力和热情的一切,她确实在EXEC-COMM-从管理客户关系和设计定制的培训计划,以提供体验式工作坊,参加者磨练他们的技能和增加信心离开。艾米专业演讲技巧,有效的商业写作,顾问式销售和客户服务。她咨询并有利于为不同的客户和行业,包括数字媒体和广告,医药,生物技术,金融,法律和技术研讨会。在2004年加入的exec-COMM之前,艾米售出的广告为about.com的高级业务经理。她被公认为在销售和客户服务表现最佳。她沟通并影响决策者的能力在国家会议和贸易展览频繁呼吁。艾米她赢得了科学硕士学位,从伦敦经济学院的优点学者国际员工关系和人力资源管理。在此之前,她毕业以优异成绩从mg游戏官网首页的心理学学士学位。在她的空闲时间,与她的丈夫和两个男孩,艾米挂起运行半马拉松和朋友在外面吃饭,在新餐厅时,她就可以了,志愿者与马琳·迈耶森犹太社区中心和纽约的UJA-Federation,并且享受生活在大苹果的最大程度。

以前的在线讲座

在虚拟通信的新时代网络| 4月22日

Presented by Layne Frank '94 (A&S)
虚拟网络和求职已经在短时间内大幅移动。这提出了一些新的机会,应届毕业生和校友给自己定位以及导航我们这个新时代。我们将讨论如何在网络空间的网络,建立新的联系,充分利用不同的机会,并继续推进你的职业生涯或求职。

Layne Frank 莱恩法兰克从哈特福德1994年大学毕业,此后不久搬到了纽约市。他已经建立了一个成功的职业生涯,在过去25年的销售,主要是在技术领域(电信,数据中心,咨询和管理服务)。弗兰克在建立和销售的公司,找到了巨大的成功和失败的争夺回来后的经验。他是一个企业家,一个值得信赖的顾问,和连接器。 Frank是BBH解决方案,公司的董事。和社会各界的共同创始人 virtual5oclock.com 与合作伙伴艾伦·凯a'91(hillyer)和mindie巴内特。

看到 弗兰克的LinkedIn 个人资料。

冲突管理101:如何在困难时期通讯| 4月23日

在TD银行领导系列的一部分。由Jean混合物仍然存在,混合教育服务.
每年因为缺乏生产力的数百万美元被浪费,由于在工作场所未决冲突。现在结束生产力漏一个有效的和行之有效的战略,以解决冲突在工作场所和超越。

看到所提供的多个事件 entrepremeurial和妇女商业中心.

情商和领导在虚拟环境| 4月30日

Presented by John M. Jaramillo M'09 (A&S), M'15 (Barney)
我们正在进行的所有作品,当谈到情商和领导在工作场所。如今,这些技能是更重要的,当在家工作已经成为惯例,而不是对我们大多数人的除外。学习如何加强和提高你的有效性时,当面沟通,协作和连接都将丢失。

John-Jaramillo约翰米。哈拉米略,领导教练,发展顾问和创始人 教练出来,与客户合作上达到性能和效率的一个新的水平。结合他在组织心理学和商业教育背景,以及他在公共和私营/盈利和非盈利部门的指导工作,哈拉米略能够跨业务的行业,组织结构和领导层需要转移的经验教训,从个人。客户端不经常意识到他们能够带来更多的自己的能力,经验和目标表。哈拉米略,帮助客户最大限度地提高他们朝着自己的绩效目标发展谁。

跌宕起伏......应对人生的高峰和低谷| 4月30日

在TD银行领导系列的一部分。主持人:奥尔登·戴维斯,我的价值树
我们一起在这个特别的协作会话,我们探索导航的高点和人生旅程低点策略。开发一个做法,处理生活周期,如果你想你的手艺未来是至关重要的。加入我们并要求,“这是我的时间,这是我的旅程!”在研讨会上,你将结束:

  • 配备与UPS N”起伏的成功策略
  • 拥抱停机时间作为礼物
  • 延长启动时间

积极的力量:控制消极的自我对话| 5月7日

在TD银行领导系列的一部分。主办:牛仔搭配,混合教育服务。
确实有疑问或不确定性阻碍了你的分享你的想法或获取到一个新的水平?你是否厌倦了打它的安全,并通过生活滑行?了解是什么原因引发消极的想法,如何打击消极的自我对话,以及如何创建一个成功的策略。

远程教育和教育创新的机会| 5月12

Presented by Ebony T. Wright-Campbell A'02 (Hillyer), '04 (A&S); Kristen Harris '02 (A&S); and Denice Garrett '07 (ENHP)
在短时间内,我们已经取得了在虚拟教育一些飞跃。现在,我们正在更快,更加创新和创意,可能比我们想到可能。让我们来探讨如何被迫接受新的虚拟工具,甚至一些社会媒体平台,将帮助我们弥补传统课堂教学的技术差距,并以新的方式来鼓舞和激励学生今后倾斜。

wrightcampbell-harris-garrett_5-7.jpg乌木赖特 - 坎贝尔,DSW是在布鲁克林,纽约亚伯拉罕·林肯高中有执照的学校社工她进入了对哈特福德的hillyer collegebnefore移动到艺术和科学,她在2004年获得了社会学学士学位的大学的大学,她在从亨特学院社会工作硕士,最近完成了她从二星大学博士学位。它是在mg游戏官网首页,赖特 - 坎贝尔开发了年轻人,这导致她去追求她的社会工作事业的工作她的热情。她未来的计划是在高等教育工作,使学生的不同她的导师的样子,林赛delois,为她做了。在她的空闲时间,赖特 - 坎贝尔与同龄的志愿者向前,整个大学申请过程中帮助高中学生。她喜欢从她目前乘坐学校与主要俱乐部的学生和工作人员的地球,与她吃饭,笑起来让最亲密的朋友(也uhart校友),并在她的家在教堂唱诗班服事。

克里斯汀·哈里斯担任学院和中学后准备的办公室在教育的纽约部门的高级总监事业上的成功。在她的角色,哈里斯导致全区文化建设,专业学习和政策支持发展的制度和结构,与强劲推动高等教育准备文化对齐。她的专业经验,包括在直接服务作为一个大学访问和成功的顾问社区组织工作的十年,在公立学校。哈里斯是一个积极的成员,纽约大学访问财团的前董事会主席,职业发展和规划与高校招生的纽约州协会咨询,成员高校招生咨询的全国协会副会长。哈里斯拥有学士学位的通讯是由mg游戏官网首页和硕士学位的雷曼大学,纽约市立大学组织领导程度。

丹尼斯加勒特是教育,护理和健康专业(enhp)的哈特福德学院大学的2007届毕业生。她接受了基础教育和行为研究她的学士学位。在出席mg游戏官网首页,她是团结的兄弟姐妹的副总裁和总裁。参加大学毕业后,丹尼斯开始哈特福德公立学校,她一直是老师在过去13年的工作。加勒特是2014老师当年对她的小学。她拥有科学大师在阅读和识字的,和目前正在对她的特殊教育博士学位。

团队精神:学习它,生活吧,让他人也| 5月14日

在TD银行领导系列的一部分。伊冯娜mitto,mitto和同事:所提交。
无论是在家庭,工作,或志愿者组织,我们所有团队的日常互动。然而,很多球队都没有有效的沟通不畅而可能导致个人和专业应变抑制成功。学会领导和协作原则,可以提高您的团队,并帮助你实现你的梦想的实际应用。

2020满足2008:寻找在经济衰退事业成功|可20

uhart类的2008年校友对航行挑战的经济时期的求职分享意见。

IA_2020-Meet-2008_wb.jpg面临不确定的就业市场和经济困难时期,刚毕业的大学生和年轻校友关心如何定位自己的未来。 2008年校友面临着在2008 - 09年在困难时期参加工作的经济衰退,他们的经验是应届毕业生今天一个很好的资源。加入我们的互动小组讨论听取建议和鼓励,并提出一些连接,帮助您浏览自己的求职。

小组成员:

麦克伯查德'08(巴尼),老板,b_entertained DJ和更多
John Coury '08 (A&S),本金,camlea不动产,LLC
便士戴维斯m'08(巴尼),首席人力资源官,社会服务部门,康涅狄格州
扎卡里krince '08(巴尼),m'16(巴尼),账户分析,信诺保健

主持人:

西莉亚lofink '79(enhp),p'16,管理的讲师;本科课程主任,管理,市场营销和创业,企业的巴尼学院,mg游戏官网首页

倚在锁定期间| 6月2日

Presented by Nicole Suissa, Esq. '12 (A&S)
这些不确定的时期,它似乎吓人转行或追求梦想中的工作。现在比以往任何时候都更加重要机会做好准备,岸上你的简历,并利用你的网络。让我们战略性地聊了前所未有的民族锁定期间到您所选择的职业倾向。这个研讨会是在危机时刻寻找一个专业适合所有类的鹰派一个互动的头脑风暴会议。

Nicole Suissa妮可苏伊萨,彼岸。与格里芬亚历山大,交媾后第一个注册律师总部设在兰多夫,新泽西州此前,她与德勤税务事务所在纽约市的一名顾问。苏伊萨是艺术和科学的哈特福德的大学的大学的毕业生2012和2015年,她获得了从法律的宾夕法尼亚州立大学的迪金森法学博士学位。苏伊萨居住与她的未婚夫在旧桥,新泽西州并且是一个4岁的未来哈特福德鹰,莎拉的骄傲的母亲。苏伊萨是目前在逃上大学的校友董事会成员。她邀请您通过与你的想法和愿景LinkedIn为uhart社会伸手给她,或用任何专业指导的需求,你可能有一个uhart明矾。

打造你的个人品牌,以促进您最好的自我| 6月25日

Presented by Elite Rubin, '98 (A&S)
了解如何利用你独特的人才创造你的品牌和你的电梯演讲。本次会议将帮助您发现如何通过沟通来推广品牌,管理风格等动作,甚至在检疫。

Elite Rubin精英鲁宾是一个战略性的,以结果为导向的营销和业务发展的领导者。她有经验,领先的国家和全球创新计划,同时市​​场存在和执行集成活动是提高知名度,品牌和领导机构的客户群。

目前,毫秒。鲁宾是营销全国领先的专业咨询服务提供商CBIZ,一个主任,集中核算;福利和保险等;和人力资源和薪资解决方案。